３月に異動される方から部分的に業務を引き継ぎました。こらからの発生ベースでの引き継ぎでした。4月からしっかり発生しているので、現在手探り状態で取り組んでいます。
しかしながら、６月に私も異動することになり、5年間お一人でされてきた業務を引き継ぐことになりました。本日一部分を引き継ぎましたが、あと1ヶ月半で5年分！？のノウハウを引き継げるとかとっても不安です。
昨日より、うちのチームにお一人加わりました。こちらの方に３月に引き継いだ分と、私の業務を引き継ぐ必要があります。がっつりと私が担当していた部分は問題なく引き継げるかと思いますが、引き継いだばかりの業務や、まだ1度しか実施していない業務をうまく引き継げるか、不安です。
まずは、業務の棚卸しと、書類の整理と、引き継ぎのスケジューリングが必要です。
日々の業務もあるなかどう組み込めば良いか。
誰かが指揮してくれると良いのですが。誰
もかれも余裕はありません。
自分で指揮棒を持つしかない。
ドラえも〜ん。何か出して。
