今朝いつもの電車に乗ろうとしたら、前にいる女性のジャケットの裾に、バッテンに縫われた白糸を見つけました。

新しいスーツを下ろした時には、切る必要のあるトメですね。

その女性に伝えるか伝えないか悩みました。

きっと新入社員でしょう。社に着いてから初めて気づくより、どこかで対処してから出社出来た方が良いかもしれないけど、でも。

でも、今日はちょっと伝えてみました。

できるだけ優しくさりげない感じを装ったつもりですが、彼女はどう受け取ったでしょうか。

少ししてから、チラッと横目で確認すると、ジャケットを手に持っていたので、うまく出社前に外せますようにと、願いました。

私は3月に異動し新しい部署につきました。いくつか退職する方から業務を引き継ぎました。あるシステム関連のものや、メールが来たら都度対応するという受け身のものもあります。

定例ミーティングも多いのですが、急にミーティングが入り参加したら2時間コースだったこともついこの間。

少しの頼まれごとかと思いきや、それに紐づいてあれもこれもとやることが増えたりしています。

今日は、「今ちょっといい？」と聞かれて、今は良かったので「はい、大丈夫です」と話を聞くと、あれ？それも私が引き継ぐの？という内容でした。「今」は出来るけど今後の業務量がいまいちはっきり掴めずすっきりしません。

するとチーム長が、「直接業務を打診されてすぐ引き受けないで。私も頼みたいことをまだ小出しにしているんだから」とのことです。

先日、チーム長含めて4人で役割分担を確認したと思ったのですが？

小出しにしないで、先に全体像を教えて欲しいものです。

お互い探りさぐりになっているかもしれません。

新しい部署に慣れて自分で仕事ができるようになるまで、もう少し、もやもやを抱えていきそうです。

新入社員の皆様は、全く新しい環境に身を置いて、人や業務を覚えるのだから、相当疲れることでしょう。上手にリフレッシュができますように！

明日は、私は全体像について、チーム長に改めて聞いてみようと思います。