先日、大手情報通信企業にお勤めの、40代ママのぼやきを聞きました。
「仕事がいまいちねぇ。時短で勤務できているし、福利厚生も良いから安定してるし、転職を考えても、転職してすぐ時短とか難しいし。今から新しい人間関係作ってとかも面倒くさいから、動けないんだけど。」
その気持ち、よーくよーく分かります。最近知り合ったママですが、彼女は人間関係もスムーズに結べそうですし、仕事もうまく進められそうな人に私からは見えます。
それが羨ましいくらいに。
ただ、いわゆる大手と言われる安定企業で時短を取れているならば、その条件を手放すのには相当な覚悟が必要になるのは確かです。
転職後、そのまま時短で働き始めるのも、正社員ではかなり狭き門です。
とはいえ、知り合いママで、転職先も10:00-16:00の時短でお給料も十分な正社員という条件で転職成功された方もいます。
その方は、まさに今までの営業&マネジメント経験をフルに活かしての転職です。
また別には身近に、ご経験豊富な女性で、今は派遣で働いている方がいらっしゃいます。前職では中小企業の研修担当で転職したはずが、そこに人事業務も総務業務も追加され、ひどく忙殺された3年を過ごし、もう中小企業はこりごりと思われたそうです。それで派遣という働き方に切り替えたそうです。
中小企業で忙殺されることも、さもありなん。
そんな話を聞きますと、今安定している企業で時短で働けているのであれば、あえてリスクを取って転職するか？（社内異動は経験済み）というと、なかなか厳しいでしょう。
では、現在の「いまいち」という気持ちをどうすれば良いのでしょうか。
理想は3年後あたりを見据えた目標を持つことかなと、思います。
私の場合は3年後には、長女は中学3年生に、次女は中学1年生になっています。参考に中学生ママの話を聞けると良さそうです。
まずは、3年後の目標を考えるために、中学生のママの話を聞けるよう、探してみましょう。
