キャリアコンサルタントはAIに代替されにくいと言われることもありますが、でもAIを有効活用できれば、キャリアコンサルタントはいらないのでは？と思ったりしていました。
CCAキャリアカウンセリング協会の無料セミナー「2040年の「働く」を考えるプロジェクトセミナーVol. 2 －未来予測に関する調査データ編－」を拝聴しました。
そこで、AIがどれほど賢くなっても、完全に代替されることはなさそうだと思えました。（真面目な話ではありません）
そのポイントは2つあります。
1. AIは沈黙ができません
クライエントが何かを質問すれば、AIは必ず何かしら回答をよこします。しかし、人間は目の前の人に話していて、沈黙に出会うことがあります。返事や反応がないと「あれ？」と、その沈黙の意味を考えたり、そこから気づきを得る可能性もあります。
2. AIは脱線しません
人と人の会話ではお互いの勘違いや、思い込みになどによって、思いがけない方向に話が飛んでいくこともあります。そこから新しい発見につながる可能性もあります。
この2つなら、私でもAIに太刀打ちできそうだと思いました。キャリアコンサルタントとしての未来展望が明るくなりました。
AIは整理整頓、分析、論理的な思考、データに基づいた解を見つけるのが得意です。
キャリアコンサルタントとしては、AIを有効活用し、人間ならではの強み活かしていければ、まだまだ価値があると感じました。
AI活用、人間力、どちらも高めるのは簡単ではありませんが、精進します。
